1、公司各类证照办理；

2、公司各类申报材料的组织与申报；

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。孰知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

5、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

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