岗位职责

1）教学规划：负责分公司每学期教学工作规划的制定，管理与监督教学进度的完成情况；

2）教学督导管理：贯彻执行教师工作规范与要求，审核教学督导工作计划，定期查阅督导工作记录，听取督导工作报告；

3）教研管理：规划灵活多样的教研活动形式，在开展集体教研的基础上，以教师自学为主，教研小组分组研讨为辅，分享教学经验和教学方法，提升教学质量；

4）客户服务工作：指导、监督教师与授课园所维护良好的园方关系（园所管理人员、班主任及带班教师），定期反馈教学进度及教学效果；指导、监督教师开展各项家园共育工作（观察记录、电话回访、教学反馈、个别面谈、教学观摩、阶段测评、成果展示等）；

5）教务管理：指导、监督教务人员开展教务相关工作（设班、排课），合理配置教师资源；检查教师授课出勤情况，审批教师调课、代课、停课申请，月底审核当月教师授课课时，确保课时记录的准确性和课时申报的及时性；

6）团队管理：负责教师团队各项工作的安排、协调与日常事务处理，对教师进行业务指导与绩效考核管理；营造并持续引导积极正向、团结合作、平等互助、公平公开的工作氛围；全面掌握员工的思想动态，正确处理协调员工的关系、为员工文化、业务进修创造必要条件，关心员工生活，增强团队向心力，提高凝聚力。

任职要求：

1.本科及以上学历，教育相关专业优先；

2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；

3.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学

政策；

4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、

了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。