公司根据员工个人能力及发展需要，进行合理的职业规划，提供个人实现的平台。其主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下：

 1、工作轮岗 以跨部门轮岗的形式，较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。

 2、岗位实践 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

任职要求：

1、应届毕业生，本科学历，理工科专业优先

2、具有良好的沟通能力与对外交往能力，熟悉office办公软件

3、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心

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