1、负责招聘、入职、转正、离职、异动、处理员工关系等人事相关工作
2、必须懂绩效考核,有招聘资源优先
3、日常行政事务处理等
4、负责公司安全生产、安全保卫、消防工作的管理,对各岗位的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期督促检查
要求:已婚已育,必须有工厂管理相关经验。
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