职位详情
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本科
1-3年
岗位职责：
1. 作为人力资源管理储备培养，根据公司安排和个人能力规划不同的发展方向；
2. 根据公司人力资源需求，制定月度招聘计划并组织实施；
3. 负责拓展招聘渠道，建立和维护合适的招聘渠道，保障人员供给；
4. 负责员工入职、转正、离职、调动和合同续签等手续办理等日常工作；
5. 负责公司人力资源系统的更新维护，编制月度、年度人力资源报表；
6. 协助上级开展人力资源六大模块内的各项工作；
7. 完成领导交办的其它事项。
任职资格：
1. 全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 一年及以上招聘工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3. 执行力强，具有团队合作精神。
