岗位职责：

1、全面负责公司招聘工作；

2、负责员工社保、公积金；

3、负责公司相关制度的建立、监督和执行；

4、负责员工考勤及工资核算；

5、负责处理员工关系、薪酬福利；

任职要求：

1、5年及以上生产制造业人事主管及经理经验；

2、大专以上学历，本科优先。人力资源、工商管理等相关专业优先；

3、具备独立思考、判断能力，具有踏实肯干的精神以及主动创新的能力；

4、熟悉人力资源管理各项事务操作，熟悉国家劳动人事法律法规。