2024年扬州瑞源粮食产业集团有限公司公开招聘简章

扬州瑞源粮食产业集团有限公司主要经营：粮食收购，粮油仓储，农产品生产、销售、加工、运输、储藏及其他相关服务，承担全区粮食购销、地方储备粮承储和国有资产管理等职能。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘。相关事项如下：

一、招聘岗位与人数

本次招聘共2人，岗位详见《扬州瑞源粮食产业集团有限公司公开招聘计划表》。

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.具有良好的政治素质与职业道德操守；

3.具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;

4.身体健康，具备适应岗位的身体素质；

5.有违法犯罪记录、违纪处分记录的，有个人征信不良记录被依法列为失信联合惩戒对象的，以及签订竞业禁止协议尚在有效期内的，不接受报考。

（二）岗位资格条件

符合《扬州瑞源粮食产业集团有限公司公开招聘计划表》（详见附表）中各岗位所规定的具体资格条件，其中应届毕业生应于2024年8月31日前取得毕业证书和相应学位证书。

三、招聘流程

本次招聘具体有6项流程：报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察公示及录用。

（一）报名及资格审查

1.本次招聘统一采用网上报名方式。应聘者需按照以下网址投递简历，根据系统页面提示，如实填写报名信息。http://m.yzlckg.com:8090/edc/formview/i324yw

2.报名时间：2024年1月26日—2024年2月23日，咨询电话：0514-86506633。

3.报名注意事项：报名者必须如实填写报名信息，并对其真实性负责。资格审查通过将以短信形式通知。

4.本次招聘笔试开考比例1:3。

（二）笔试

笔试采取闭卷考试方式，百分制计分，主要测试招聘岗位专业基础知识。具体考试时间、地点及有关要求将以短信或电话形式通知。

（三）面试

根据考生笔试成绩，按招聘岗位计划数1：5的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（总成绩保留两位小数）。

（四）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检由公司统一安排并承担相关费用。

（五）考察和公示

对体检合格人员进行考察，主要了解身份信息、教育背景、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

根据最终成绩、体检及考察结果，确定拟录用人员，经研究通过后进行公示，时间为5个工作日，公示期满无异议，办理正式聘用手续。

因体检、考察不合格出现拟招聘人数缺额时，可按总成绩从高分到低分递补一次。

四、聘后管理及待遇

公示结束后，符合聘用条件的人员，由招聘岗位所属单位与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存续其他人事劳动关系的，在正式入职前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格；合同期间工资待遇按照瑞源公司薪酬标准执行，并按规定从试用期起缴纳各项社会保险和住房公积金，试用期为6个月，试用期工资为标准工资的80%。每年进行定期考核，考核合格方可办理续聘手续，并且服从岗位调整。

五、应聘须知

（一）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其录用资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（三）应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（四）按照招聘流程，公司对进入下一个环节的报考人员将通过电话、短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或公司根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。

（五）本次招聘委托第三方招聘服务机构提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构。

（六）本次招聘工作在龙川控股集团统一领导下进行，纪检部门对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0514-86506633；

监督电话：0514-86508365。